Reflexión nº9

La invisibilidad de lo visible - IV y Final

La solución enfermera

  Después de varias reflexiones entorno de la invisibilidad de enfermería, en las que se ha equiparado esa invisibilidad con una imágen distorsionada ante el espejo que representa la propia profesión y los demás (pacientes, profesionales, sociedad), en las que se ha definido a enfermería como auto-eclipse (inconsciente o no) y a su aparición ante los demás como sombra; después de todo ello y antes de pasar a ver cómo es posible el cambio de la actual "invisibilidad de lo visible" a la real y esencial "visibilidad de lo invisible", quisiera volver a ejemplificar esa nuestra invisibilidad.

  Lo que nos hace invisibles es el exceso de la indeseable visibilidad que proyectamos. Siento tener que volver a criticar nuestro quehacer, pero sólo de los errores se aprende y hemos de ser valientes y reconocerlos. Emanamos negatividad, no generalizable, afortunadamente, pero es lo que dejamos ver de nosotros. De ahí, surgen extrapolaciones, incluso desde el interior de nuestra profesión. (Y mientras escribo esta reflexión, me llegan noticias de un twit de X. Meijome https://twitter.com/EnferEvidente/status/528955958702374912 con las preguntas "¿qué pensarías si un paciente te pidiera que te pusieras guantes para pincharle? y ¿cómo te sentaría que  un compañero te dijera que te lavaras las manos?"  ¡Eso es dar en el clavo! Esa es la visibilidad que nos hace invisibles). 

   En la primera reflexión "Enfermería como sombra", en los comentarios, adelanté la idea de enfermería como soluto. Y quisiera insistir en ella: somos la precipitación de una dilución mal hecha. En esta dilución que queremos hacer tenemos un "solvente" en cantidad suficiente, el paciente, y diversos "solutos", enfermeras, médicos, fisioterapeutas, psicólogos..., que diluir en él. De la mezcla de todos ellos, solvente y solutos, obtenemos la "solución" (¡nunca el lenguaje fue tan clarificador!). Pero para obtener una solución correcta debemos conseguir la concentración adecuada de solutos, y es ahí donde enfermería nos "precipitamos", nos excedemos en apariciones cuando deberíamos realmente desaparecer, deberíamos 

disolvernos para ser esencialmente visibles,

dejar de parecer visibles para visibilizar nuestra invisibilidad, nuestra esencia visible

   Quizás este planteamieneto pueda ser tomado cono un planteamiento herético por lo que se deriva de él, puesto que si debemos disolvernos lo debemos hacer con otro u otros con los que formaremos un Todo. Pero esto significa que ya no hay una unidad central alrededor de la cual orbitan en su periferica diversas y múltiples disciplinas , ya no hay un centro identificable con el paciente ni una periferia donde interactúan los distintos miembros que la forman con el fin de modificar ese centro, de dotarlo de una estructura de salud óptima. La disolución pasa por disolver los solutos y el solvente entre sí, activándose para dotar de sentido a la disolución. Sólo con la proporcionalidad de la concentración, con la proporcionalidad de los participantes se garantiza una "solución" adecuada.  El resultado buscado no se dirigirá sólo a un centro predeterminado, a un centro como sujeto pasivo de la actuación de la periferia; el resultado tampoco será fruto de una superestructura en red en la que, si bien no hay centro, todos sus miembros (pacientes y profesionales) saben de antemano cuáles son sus funciones; el resultado buscado sólo pasa por la proporcionalidad de la solución, el resultado buscado es la Solución.
   Pero, ¿cómo definir esa proporcionalidad? ¿Cuál es el papel que debe jugar cada "soluto" en el "solvente"? ¿Y cómo ha de ser la necesaria participación del "solvente" en la consecución de  la solución?